ナレーターの皆さんが結果を残し始めている件。

皆さまこんにちは。ムラーラミュージックオフィス代表　宮島です。

今回は、皆さんに事務所に合った「声の作り方をしていく必要性」のお話をしていきたいと思います。

つい先日、私の生徒さんから、「事務所の社長に認められた！」といううれしい報告をいただきました。

やったね！、というわけで、こういうご報告をいただいた時の私のメールやラインの返信はこうです。

「いえ～～～い！テンション上がる！！」です。

でも大抵こういう返信の後は、レスポンスが・・・。いや、おそらく生徒さんも返信に困るんだとおもいまふ・・・。

切ないですが。（笑）泣いてないですよ。ｗ

で、本題ですが、事務所の社長さんや、音響監督さんと言うのは、いわゆる関所というか「ジャッジメント」をする方です。

私もスクールをしていてここ最近で、「ああ、これが他とは違うところなんだな」と自分で思えたのは、

「結果を出すためには我流は持ち続けてはいけない」ということです。

A事務所ではこれ、B事務所ではコレ。ぶっちゃけ、真逆っていうこともあり得るんですね。その際に、こちらがAしか対応できない。じゃ困りますよね。

そこをしないように、うちでは相当気を付けています。

これってこっちのほうがいいんだよなぁ。私的には。と、想う事はまあ、少なからずあります。歌い方も、読み方も、プレゼンの仕方も。しかし、適材適所。その方が周りに求められていることに対応していくのが大事。

先ほども言いましたが、事務所の社長さんが関所です。仕事を取るためには、社長さんの以降の沿わなくてはいけません。そこ、とても大事なことです。

うちは、そこをとても大事に意識しています。

オーダーメイドレッスンを実現するためには、ある程度データは必要かな？と思っています。もちろん更新もしていかなくてはならないので、うちにとって「若手の生徒さん」というのは財産です。

経験値を積んだベテランから教わることも多いですが、若手に方は純粋で素直なので「監督にはこうやって言われましたね」という情報を運んできてくれる、まさにコウノトリ的存在です。そのためにもうちは、一生懸命「話すプロのためのボイトレスクール」を維持しなくてはなりません。

時々、これでいいのかなあ？と迷うこともありましたが、もう引き返せないところにまで来ているので、あくまでもプロ意向でやっていきたいと思います。

兎に角、生徒さんからの「上に認められた」「評価された」は大きいです。

ありがたい！！

とりあえずぶっ飛ばしていきたいと思います。YOUTUBEみてくださいね💛

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